Attestation employeur : quand on travaille à l'étranger

Je vous fait un copier/coller d'un article lu ce jour sur AUF d'une personne qui travaille au Luxembourg et qui se pose la question de son attestation employeur, voici qques infos :

alors, pour l'attestation employeur lorsqu'on travaille à l'étranger :

C' est l'employeur qui signe l'attestation dans laquelle il précise le poste occupé, dans telle société, en CDI ou CDD, avec un salaire brut annuel de xx euros (il faut le montant converti en EUROS!!), mais elle peut être rédigée par une secrétaire par exemple. Cette attestation doit être faite sur une feuille avec l'en-tête de l'entraprise dans laquelle tu travailles.

Puis, la signature de ton employeur doit être légalisée chez un notaire (simple tampon payant!) : soit sa signature est déjà déposée chez un notaire et il n'a pas besoin de se déplacer et à ce moment-là, tu peux y aller à sa place; soit sa signature n'est pas déposée chez un notaire et malheureusement dans ce cas, il doit se déplacer...

Pour ce qui est de la légalisation au ministère des aff étrang du Luxembourg, puis au consulat général de France au Luxembourg, il n'est pas obligé de se déplacer et tu peux le faire pour lui (en tout cas, nous, c'est comme ça qu'on a fait, et ça n'a pas posé de pb ... occupe pas de l'apostille : surtout, il faut une légalisation toute simple, sans apostille! En fait, je ne sais pas trop ce que c'est, mais si le ministère des aff étrang du Luxembourg appose une apostille, alors le MAE français ne pourra pas légaliser le document (c'est incompatible), et il faudra le refaire (c'est ce qu'il nous est arrivé et quelle perte de temps!).